0

CV-Referanslar

Posted by Gökçe on 25 Kasım 2011 in CV, İnsan Kaynakları

 

CV-Kişisel Bilgiler hakkındaki yazımıza buradan ulaşabilirsiniz.

 

Evet, gelelim CV’mizdeki diğer bir bölüm olan Referanslar kısmına.

 

Öncelikle şunları bilelim. … continue reading.

 
0

En Farklı CV Örnekleri

Posted by Gökçe on 25 Kasım 2011 in CV, İnsan Kaynakları, Y ve X Kuşakları

 

Kendinizi insanlara nasıl tanıtırsınız?

 

Zevkli, heyecanlı, zeki, arkadaş canlısı, sempatik, farklı, pozitif, duygusal, akıllı, karizmatik, inatçı, şımarık, romantik, komik, yaratıcı, hayalperest vs.

… continue reading.

Etiketler:, , ,

 
0

CV’de Olması Gerekenler – Başlıklar&Sıralama

Posted by Gökçe on 25 Kasım 2011 in CV, İnsan Kaynakları

 

CV’lerdeki sıralama, çoğunlukla kaderinize etkisi olan, önemli ayrıntılardan biridir.

Öncelikle ana başlıklarımızı belirleyelim.

 

Kişisel Bilgiler … continue reading.

 
0

CV-İş Tanımı

Posted by Gökçe on 25 Kasım 2011 in İnsan Kaynakları

 
0

CV-Kişisel Bilgiler

Posted by Gökçe on 23 Kasım 2011 in CV, İnsan Kaynakları, İş Görüşmesi

 

Ön Yazı konulu yazımızda ne dedik; insan kaynakları uzmanlarının cv’lere ayırdığı süreler bazen birkaç saniye oluyor. Neden?

İnsan kaynakları uzmanları, bir cv’ye baktıkları 2-3 saniyede, birden fazla hata görebilmektedir. Alım gerçekleşecek pozisyona göre cv’de bakılan yer değişiyor. Deneyim istenmeyen bir pozisyona alım yapan bir ik uzmanı, kişisel bilgilerinize focuslandığında şöyle birşey görse; … continue reading.

Etiketler:,

 
0

CV-Ön Yazı

Posted by Gökçe on 22 Kasım 2011 in CV, İnsan Kaynakları

 

CV örneği ararken karşılaşılan onlarca yorum, tonlarca örnek… Saatlerce üzerinde kafa patlatılan, görev tanımıydı, referans bilgisiydi yordukça yoran bir hazırlık süreci ve ardından okun(a)mayan bir dolu CV…

CV hazırlamak için birilerinden/biryerlerden alınmış ve yanlış formatlarda hazırlanmış ya da sıralaması doğru ancak yazanın yetersizliği sebebiyle yazım hataları ile dolu birçok cv gelir, insan kaynakları uzmanlarının eline. … continue reading.

Etiketler:, ,

 
0

Sosyal Medya Dedikleri

Posted by Gökçe on 22 Kasım 2011 in Sosyal Medya

 
0

İşe Alıştırma Süreç Önerileri (Oryantasyon Akıl Yürütmeleri) + (Çoktan Seçmeli Değerlendirme)

Posted by Gökçe on 20 Kasım 2011 in Eğitim, İnsan Kaynakları, Oryantasyon

Oryantasyon; benim en sevdiğim kelimelerden. Kulaklarda bıraktığı yankısı çok güzel. Anlamı şahane. Kullanımının sağladığı fayda tartışılmaz.
Gelin görün ki, tanıdığım hiçbir şirketin oryantasyon eğitim süreçleri benim damağım ve dimağımda kusursuz bir tat bırakmadı.
… continue reading.

Etiketler:, , ,

 
0

Perakende Sektöründe Acı Gerçek-Personel Sirkülasyonu (TurnOver)

Posted by Gökçe on 20 Kasım 2011 in Eğitim, İnsan Kaynakları, Marka, Oryantasyon, Y ve X Kuşakları

Personel pastasından, yaş ortalaması itibariyle en genç ve en tecrübesiz personelleri içeren en büyük dilim hep perakende İK’cılarına düşer. Aslında bu lezzetli, henüz kimsenin kremasından tatmadığı, dokunulmamış dilimi doğru çatalla yemek isteyen İK’cı iştahının kabarmasına engel olmaya çalışırken aklında hep şu gerçek olur: Ya bu da birkaç ay sonra karşıma çıkıp ‘Aslında istediğim bu değilmiş’ derse…

… continue reading.

Etiketler:, , , ,

 
0

Müşteri Deneyimi Yönetimi

Posted by Gökçe on 20 Kasım 2011 in İletişim, İnsan Kaynakları, Marka, Müşteri Algısı, Pazarlama, Satış

Müşteri deneyimi, müşterinin markayı algılamasından ürünü satın almasına, kullanmasına, ürüne ait  satış sonrası servis hizmetinden, ürünü elden çıkarmasına kadar giden, oldukça uzun bir süreçler zinciridir. Müşteri deneyimi yönetimi için ise kısaca; müşteri etkileşiminin markalaşma ve uzun vadeli karlılık anlamında yönetilmesi diyebiliriz.

… continue reading.

Etiketler:, , , ,

Copyright © 2011-2012 İŞ DOKTORU All rights reserved.
Desk Mess Mirrored version 1.9 theme from BuyNowShop.com.